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用一个公式教你职场超车,做自己人生的CEO

电影《天下无贼》中黎叔有句经典台词:21世纪什么最贵?人才。笔者说懂金融思维的人才更贵。

用一个公式教你职场超车,做自己人生的CEO插图

要想在这社会生存下去,必须有金融视角,用金融知识武装自己,提升能力,成为具有金融价值的人才。

金融是评估事务价值的一种方法。作者认为金融学的逻辑,不但适用评估企业,也适用于评估人才。也就是说,金融思维可以计算一个人值多少钱。

你能为企业增加多少价值?

现值(PV)= 未来现金流量的平均值(CF)/ 折现率(R)

你的现值,就是你将来可以创造出的现金流量除以你的折现率后得到的数值。提高自己的价值,就是提高自己的现值(PV)。

我们的奋斗目标,并不是成为一个为公司尽忠尽职的员工,虽然领导可能喜欢这样的人;而是要成为能为公司创造价值、对公司不可或缺的人。曾获得诺贝尔物理学奖的中村修二并不是好用的员工,他经常不接电话、不参加会议、违反公司规范如家常便饭,被领导认为难以相处。但是他发明的蓝色发光二极管给企业带来了巨大利益,是可以为企业甚至世界创造现金流的人才。企业赞赏的就是创收能力高的员工。

要想增大未来现金流,我们只需要做两件事:打好基础和做出业绩。打基础,就是投资自己。将时间、金钱、精力投入可以使未来现金流最大化的行动中去,以增加自己的价值。要经常思考这个问题:为使未来现金流最大,我现在应该做什么?学会在工作中学习,学习的本质是“如何用一句话来说明一个问题“。

用一个公式教你职场超车,做自己人生的CEO插图(1)

如何成为会挣钱的人——将未来的现金流最大化

认清公司价值链,找准自己工作的定位。即算跟领导提升职加薪的要求,要站在”我能多大程度上增加公司的现金流“的角度来阐述。工作中不一定要当世界冠军,但要努力成为狭窄世界中的第一名。要时刻牢记做抬轿的人而不是坐轿的人,这样你才能持续创造价值提升自我。

职场人士需掌握的三种能力

  1. 能够区分使用敬语、自谦语、礼貌语的能力。语言是最大的交流工具。职场中用错了词可能后果超出你的想象。
  2. 记住业务伙伴姓名与长相的能力。这会为你赢得对方极大的好感,有助于你的工作和业务。
  3. 严格守时的能力。毫无时间观念是个致命的缺点,迟到两次,信用值会降低50%。

终生受用的报告技巧

  1. 说听众听得懂的语言。为非专业人士讲专业内容,要尽力避免专业词汇,配合对方的水平解说。
  2. 每次不要说超过三件事。信息过多,会超过脑容量负荷,听到后面忘了前面。
  3. 预先提醒对方自己接下来要说的内容。让人有心理预期,更容易接受。

用一个公式教你职场超车,做自己人生的CEO插图(2)

如何提升你的信用——降低折现率

他人的评价决定你的现值,除了增大现金流,同时也要减小折现率。风险越高,信用越低,折现率也就越高。获得他人信赖,可以降低折现率,也就提升了自己的价值。折现率=风险-增长率。所以提高业绩可以降低折现率从而达到提升价值的目的。另外,如果积极迎接挑战,也会让别人认为我们会增长业绩,因此有利于降低折现率。

总之,参考评估价值的黄金公式(现值(PV)=未来现金流量的平均值(CF)/折现率(R)),职场中的我们要成为能稳定为企业未来持续创造大量现金流的人才。由此在面对择业、跳槽、进修、升职、职场交往等各方面的决策时要学会运用金融思维来提升自我,并做出正确的选择。


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