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公司给补缴社保,自己补缴那部分的滞纳金和利息由谁负担?

题主的问题原则上应该由公司来补缴自己那部分的滞纳金和利息。

出现这种状况,一般都是因为公司没有及时给员工办理社保,后来受到国家保险法的约制,不得不去补缴。

公司给补缴社保,自己补缴那部分的滞纳金和利息由谁负担?插图

由于拖得太久了,就产生滞纳金和利息。大城市里,职工缴费基数大,滞纳金和利息累计起来比保费还要高,个人补交部分,压力增大。 那怎么来解决这一问题?

有些单位和员工协商,个人部分补缴的滞纳金和利息由员工承担,否则就不给补缴社保。

有的员工们眼看着要退休了,为了拿到退休金和各项相应的保障,只得认了,咬牙自己交费。

公司给补缴社保,自己补缴那部分的滞纳金和利息由谁负担?插图(1)

一些大公司在监管部门的压力下,也会承担相应责任,自觉遵守保险法而把个人部分的滞纳金和利息给缴了。

在这样的公司工作,也算是员工的一种福分了,毕竟,大树底下好乘凉,享受的各种待遇也要比那些在不景气的小公司好得多。

经营差的公司,自身都勉强存活下来,要是再让其承担个人部分的滞纳金和利息,公司就面临倒闭的风险。一旦这样,就会有一大批人失业。

公司给补缴社保,自己补缴那部分的滞纳金和利息由谁负担?插图(2)

一部分下岗职工,只需补缴下岗后的社保,之前的都要由单位来承担。

被裁员的公司,估计也面对着各种不如意的状况。在这样骨感的现实下,此类问题在很多公司都存在,解决起来也很麻烦,所以一些员工也就只得接受现实,自己承担滞纳金和利息。

公司给补缴社保,自己补缴那部分的滞纳金和利息由谁负担?插图(3)

个人挂靠单位的员工,只能个人补缴所有社保。

这样的员工,其实不享受用人单位的所有待遇,他们之间只是一种彼此利益的关系。

总之,按着法律法规来讲,由单位原因,造成的补缴社保而产生的相关费用,让员工自己承担是违法操作。


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