火爆网贷论坛
这里每日更新网贷口子论坛

六险二金指什么意思(六险二金比五险一金多了什么)

近段时间,“六险二金”的关注热度直线飙升。很多人都还没切实体会到“五险一金”带来的福利,“六险二金”即将实行,这不禁让人产生疑问:“六险二金”具体指的是哪些?什么时候出台的政策?
六险二金指什么意思(六险二金比五险一金多了什么)插图

六险二金来临,五险一金要过时了?

我们常见的“五险一金”,是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金的简称,而“六险二金”是在此基础上增加补充医疗保险企业年金。补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的,目的在于为职工提供更全面的医疗保障;企业年金是相对于养老保险而言的,目的在于提高职工退休后的收入水平和生活水平。

原劳动和社会保障部2004年1月6日发布了《企业年金试行办法》;北京在2001年出台了《北京市企业补充医疗保险暂行办法》,二者由来已久,已经被很多企业采用。

各大新闻媒体都有发布关于“六险二金”的文章,是因为人力资源保障部和财政部联合印发的《企业年金办法》,将自2018年2月1日起施行。这种新政策的普及,在人群中传递了一个错误的信号,那就是“六险二金”将取缔“五险一金”,事实并非如此。

“六险二金”新加的内容,所有职工都能从中获益吗?

企业年金:是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,通过集体协商自主建立的补充养老保险制度,除基本养老保险之外,再由单位和企业员工多缴一份钱。职工在到达退休年龄的时候,就可以领取双份养老金。相对于养老保险,企业年金普及率还不高,2016年全国养老保险参保人数为8.8777亿人,而企业年金参加职工只有2325万人。

补充医疗保险:是在单位和职工参加统一的基本医疗保险后,由单位或个人根据需求和可能原则,适当增加医疗保险项目,来提高保险保障水平的一种补充性保险。它与基本医疗保险互为补充,不可替代,其目的都是为了给职工提供医疗保障。数据显示,截至2016年底,全国参加补充医疗保险的职工为2.9022亿人。

企业年金由企业缴费、个人缴费、企业年金基金投资构成,实行信托制。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%,企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。

六险二金会像五险一金全面推行么?

要想全方位推行六险二金,首先要看企业有没有实行该政策的资格。什么样的公司可以建立企业年金和补充医疗保险呢?

其实,只要是参加了职工社会保险的用人单位和职工,都可以建立企业年金和补充医疗保险。但是,企业年金和补充医疗保险不是通过国家立法强制实施的,而是由用人单位和个人自愿参加的,职工愿意参加,企业并非全都愿意。

很多民营企业、中小微企业、集体企业,由于本身经营状况较差,没必要无故增加一笔经营成本,来实现所谓的职工福利。

因此,五险一金还是会照常实施,六险二金不会全面推行。


有花呗、白条、分期乐、爱又米、安逸花、来分期、任性付、唯品花、网商贷、拿去花、小赢钱包、分付等消费额度,可以添加客服:

客服微信:488845815 (长按复制)

赞(0)
文章转载至互联网,本文链接:尚鑫金服 » 六险二金指什么意思(六险二金比五险一金多了什么)
分享到: 更多 (0)

评论 抢沙发

每日更新网贷口子,交流找老哥论坛,来尚鑫金服!

上岸技术每日更新口子